Vad händer om du misslyckas ett drogtest?

Den främsta orsaken till drogarbetsplats screening är att säkerställa att ingen missbrukare ansluter sig till ett företag lönelistan. Det finns tillfällen då drogtester kommit upp som positiva. Arbetsgivarna brukar rådgöra med en advokat för att känna sina optioner efter att någon skärmar positivt för drogmissbruk. Det är dock viktigt att tänka på myndighetskrav innan beslut fattas. Fortsätt läsa för att lära sig mer om exakt vad som händer när någon missar ett drogtest.

Vad händer om du misslyckas ett drogtest?

Olika regler och föreskrifter om drogtester råder i olika kommuner och stater. Här är några av de konsekvenser som du kan ställas inför om du inte ett drogtest:

• Du kommer inte att få hyras om du inte en före anställning drogtest.
• Din arbetsgivare kan inte marknadsföra dig eller ens avsluta dig om du inte ett drogtest i tjänsten.
• Du kanske inte får arbetarnas ersättningar, arbetslöshetsersättning eller invaliditetsförmåner från ditt tillstånd om du inte ett drogtest. Vissa jurisdiktioner har överseende policy för positiva drogtester.

Kan det vara ett falskt positivt?

Det kan hända faktiskt. Men vad händer om du inte ett drogtest, men det var ett falskt positivt? Du kan testa positivt om du använder vissa juridiska ämnen och produkter. Listan innehåller vallmofrö produkter, nässprayer, och produkter som innehåller hampa. Flera receptfria läkemedel kan också orsaka ett falskt positivt drogtest. Listan innehåller Midol, Ibuprofen, Vicks nässpray, Sudafed, Neosynephrine, Vicks 44 Dextrometorfan, och efedrinbaserade produkter.

Vad det innebär är att drogtester kan vara felaktiga. Det är på grund av detta särskilda skäl som de flesta läkemedels testa företag kommer att be dig i förväg om eventuella mediciner du tar eller har tagit under den senaste månaden eller så. Det är därför en bra idé att göra en lista över alla de produkter, inklusive receptfria läkemedel till senare bekräfta att du kan ha ett falskt positivt.

Vad kan du göra om du inte ett drogtest?

Nu när du vet, "Vad händer om du misslyckas ett drogtest?" Det är lika viktigt att veta dina alternativ när du misslyckas ett drogtest. Det finns i princip två situationer - du kanske har aldrig använt någon narkotika eller så kan ha varit en droganvändare.

1. Om Itrsquo-s ett falskt positivt

Om du aldrig har använt någon narkotika kan du behöva ett falskt positivt. I det här fallet kan du göra följande:

• Be om en bekräftande test: Det handlar om att testa din urin för spår av förbjudna droger. Eftersom det är ett andra test, är det sannolikt att vara mer exakt. De bekräftande tester måste vara en annan testmetod från screeningtest. De vanligaste bekräftande metoder är gaskromatografi (GC) och gaskromatografi / masspektrometri (GC / MS). Eftersom dessa tester kräver en högt utbildad teknik och speciell utrustning, de tenderar att bli dyrare.
• Begära en rEtest: Om du är anställd och tror att du är ett falskt positivt, kan du be om en testa. Företagen är skyldiga att hedra din begäran och har dina urinprov testas på nytt för ett andra utlåtande.

2. Om Yoursquo-re en droganvändare

Om du är en droganvändare, kommer du återigen ett par saker att tänka på. Till exempel:

• Ta reda på om det finns relaterade regler: Det är viktigt att tänka på relaterade bestämmelser. I de flesta fall finns regler om anställdas drogmissbruk, och de brukar gälla för säkerhetskänsliga transportleverantörer, läkemedelsföretag och anställda i den federala regeringen. Om det inte finns några riktlinjer som finns, arbetsgivarna är fria att göra ett val och kan fortsätta att arbeta med någon som kan ha testats positivt för droganvändning.
• Anlita en advokat: Vad händer om du misslyckas ett drogtest? Det beror på dina unika förhållanden. Ändå måste du rådgöra med en erfaren anställning advokat eftersom de kan hjälpa anställda som bränts, som inte har hyrt eller som har nekats fördelar. Din advokat kommer att hjälpa att förstå lagarna och föreslå det bästa tillvägagångssättet för dig.
• Satsa på en anställd Assistance Program (EAP) Om din arbetsgivare har gjort den tillgänglig för dig. Du måste gå ett biståndsprogram för att lösa missbruksproblem. Om du slutföra programmet framgångsrikt, kan din arbetsgivare erbjuda samma position igen.
• Face it huvudet på: Vad mer kan du faktiskt erkänna dina misstag och accepterar du har varit en droganvändare i det förflutna. Vissa arbetsgivare kan uppskatta din uppriktiga kommentarer och beslutar sig för att ge dig en chans. Detta händer oftast när du har speciella kunskaper och erfarenheter inom en viss bransch. Det är aldrig lätt att vara öppen om dina misstag, särskilt med tanke på att de flesta arbetsgivare inte skulle anställa dig ändå om de upptäcker att du är en missbrukare. Det bästa är att inkludera ett personligt brev med din ansökan och förklara lite om positiva livsstilsförändringar för att övertyga dem att ge dig en chans.

Dela på sociala nätverk: