Hur att berömma någon

Det engelska ordet beröm

kan härledas från den franska preisier, som betyder ldquo att prize.rdquo- uppriktigt beröm någon förmedlar en känsla av att mottagaren av beröm är uppskattad av en annan. Varje människa behöver känna uppskattad eller värderas av minst en annan person. Men hur att berömma någon effektivt och lämpligt är en konst att lära, ungefär på samma sätt som de sociala seder är inlärda.

Om en komplimang ges alltför lättvindigt eller insincerely kommer mottagaren vet att det isnrsquo-t helt betydde och skulle kunna reagera på två sätt: antingen han eller hon kommer att känna att du smörar dem att få något i gengäld, eller kommer att anta att yoursquo-re bara försöka få uppmärksamhet själv. De kan också tänka att du fiskar efter en komplimang i gengäld. I vilket fall som helst är en falsk komplimang på sin plats och i dålig smak.

Omvänt kan en äkta komplimang göra someonersquo dag, eller ens vända sitt liv runt. Historien berättas av en ung hemlös pojke som stannade för att hjälpa en gammal dam plocka upp sin spillt säck matvaror. När han var klar, sade damen, ldquo-My, yoursquo-re en fin liten boy.rdquo- Dessa ord talat med det smutsiga lilla föräldralös förändrat hans liv för alltid. Han växte upp till en framgångsrik affärsman.

Hur Att berömma någon

Om du är den typen av person som en komplimang är svårt att leverera, här några tips som hjälper dig att lära dig att ge andra komplimang.

Grund Beröm specifika och äkta

Konsten att leverera en enkel komplimang är inte svårt att lära sig. Det finns människor runt omkring dig dagligen vem kan du ge ett gott enkel beröm som kommer att gå långt för att lysa someonersquo dag. En uppriktig, ldquo-Tack för paketering mina matvaror så noga, rdquo- till din livsmedelsbutik kontorist är lätt att säga, sanningsenlig, och kommer att göra det tröttsamt jobb lite enklare.

Om det alls är möjligt, ta itu med personen vid namn. Många tjänste människor bär namnbrickor. Ta dig tid att märka det. Om du är en arbetsgivare, tar tid att lägga märke till något dina anställda gör väl, och nämner det. ldquo-Larry, hyllorna du moment ser så trevlig och snyggt. Jag uppskattar era ansträngningar för att göra vår butik look good.rdquo-

advanced Beröm

När yoursquo-ve behärskar konsten att ge enkla komplimanger, kan du flytta upp till nästa nivå av beröm. På den här nivån kan du inte bara använda personrsquo-s namn och berömma dem på något specifikt, men du kan också påtala talang eller kvalitet du ser i dem som producerade lovvärt beteende.

ldquo-Larry, hyllorna du moment ser så trevlig och snyggt. Du har verkligen en talang för organisation och för att visa varorna på ett attraktivt sätt.”

Här kan du inte bara har märkt dina employeersquo-s ansträngningar att göra sitt jobb bra, men du har berättat om en kvalitet som du ser i honom att han inte kan ha redovisats i sig själv. Uppriktigt beröm erbjuds sanningsenligt och varmt kommer att föra fram det bästa i en person. Nästa gång som Larry ocks hyllorna, kommer han att vara ännu mer uppmärksam på skärmen och använda sin kreativa talang för att arrangera varor på det mest tilltalande sätt. I prisa Larry, du inte bara byggde sin självkänsla, men du dra själv eftersom dina kunder kommer att njuta av shopping i en trevlig och attraktiv miljö.

Beröm för en prestation

När en person har arbetat hårt för att uppnå några personliga mål, är det mycket givande att höra någon erkänna sin prestation. En uppriktig komplimang kan göra alla dessa dagar eller år av hårt arbete verkar vara värt det. Skriftlig eller muntlig, itrsquo-s viktigt att erkänna att uppnå och vara uppriktiga.

ldquo-Gratulerar studentexamen. Jag vet att detta är en stolt dag för dig. En hel del hårt arbete har äntligen lönat sig.

ldquo-Jag läste en kopia av din nya roman, ldquo-Candyrsquo-s Doll, rdquo- och kunde knappt lägga ner den. Itrsquo-s en stor läsa! Jag hoppas yoursquo-ll skriva en annan snart.”

Fler uttryck för komplement och uttrycka uppskattning kan vara:

Hur Att berömma Someonersquo-s arbetsprestation

Givandet av beröm till en exceptionell anställd isnrsquo-t begränsad till arbetsgivaren-anställd (några exempel har visats ovan). Som anställd kan du komplettera en karl anställd. Eller som en kund kan du komplettera en anställd. Itrsquo-handlar om att erkänna god service oavsett i vilken form den tjänsten kan ta.

ldquo-Dear Sir: Din anställd, Mrs Jones, gick utöver call of duty när hon stannade sent i torsdags kväll för att slutföra begravningen broschyren jag tog in på ditt desktop publishing-avdelning. Min motherrsquo-begravning var följande dag och jag var verkligen desperat att få broschyrer gjort och tryckt på kvällen. Vänligen bekräfta hennes vänlighet och den vackra arbete hon gjorde på broschyren.”

Denna korta notnamnen den person som gjorde jobbet, berättar vad som gjordes som var exceptionell, varför det var så viktigt för kunden, och begär att arbetsgivaren erkänner den anställde för att föra goodwill hans företag.

Tips om hur man ska prisa någon

• Beröm neednrsquo-t alltid verbal. Ibland bara be någon att hjälpa dig på ett särskilt projekt förmedlar till den personen som du ser en talang eller kvalitet i dem som du beundrar och vill utnyttja. Utnyttja inte använda! Folk uppskattar inte bli smickrad bara så att de kommer att lämna att användas. Men när de känner behövs och deras talang används, det vill säga en outtalad komplimang. En lämplig utmärkelse eller gåva, en kontant bonus, eller en speciell parkeringsplats finns också sätt att prisa någon.
• Var noga med att inte över-beröm. Om du över beröm någon, kan det ge honom eller henne en känsla av osäkerhet. De kommer att känna att de sedan kommer att behöva leva upp till ditt lov, som kanske vid denna punkt i deras liv, canrsquo-t de. Om du berättar den spirande författaren att hennes bok var den bästa yoursquo-ve någonsin läst, hon kan vara rädd för att skriva en annan av rädsla för det wonrsquo-t vara lika bra som den första.
• Övning ger färdighet. En riktig man kan behärska konsten att ge en uppriktig, varm och sanningsenlig komplimang. Öva denna konst hemma på din make och barn, på jobbet med dina arbetskamrater, och med alla du möter.

Dela på sociala nätverk: