Vad du behöver veta om medicinsk ersättning

Amerikanerna har en tuff tid som ger vården, så att kompensera en del av de kostnader som regeringen tillåter arbetsgivare att ta en angiven mängd av varje personrsquo-s lön skattefritt för att användas för medicinska kostnader. Denna artikel kommer att hjälpa dig att förstå vad du behöver veta om medicinsk ersättning. eftersom ldquo-Affordable Care Actrdquo- sattes på plats, en del av den politik som har förändrats och vi har inkluderat några användbara ldquo-behov av att knowrdquo- information.

Vad du behöver veta om medicinsk Ersättning

Medicinsk ersättning är en hälsoplan via din arbetsgivare som tar pengar ur din check skattefria och placerar den i en sjukvårdsutgifterna konto. Det finns några olika typer:

• Health ordning för ersättning (HRA)
• Vårdens ersättningssystem Plans (HRP)
• Health Savings Accounts (HAS)
• Flexibla utgifter konton (FSA)

Du kan använda den medicinska planen ersättning med din sjukförsäkring för att betala extra kostnader eller så kan du välja att inte använda grupp sjukförsäkring och använda din medicinska planen ersättning för att betala för alla dina sjukvårdskostnader och inte använda sjukförsäkring alls.

Dessa planer hjälpa dig att spara pengar på skatter eftersom dras delen är icke-skattepliktig. Du har också försäkra sig om att när du har en sjukvårdskostnader, det finns pengar på ett konto för att betala för det.

Här är detaljerade förklaringar för varje av dessa typer av konton:

HRA eller hälsa Ersättning Arrange

Även kallad Health Ersättning konto detta godkänns av Internal Revenue Service finansieras av din arbetsgivare att ersätta dig för eventuella out-of-pocket sjukvårdskostnader och eventuella premier du betalar för din sjukförsäkring. Du kan inte använda den här typen av plan som en sjukförsäkring. Ditt företag placerar pengarna på ett konto som du kan använda för eventuella sjukvårdskostnader som inte täcks av försäkringar.

HRP eller vårdens ersättningssystem Plan

Du bolagets medel planen för att ersätta dig för försäkringspremier som du betalar på individuell sjukförsäkring. Denna plan hjälper dig också ur fickan sjukvårdskostnader och är skattefritt.

HASor Healthcare Spending konto

Du anger ett visst belopp för varje lönecheck att placeras skattefritt i ditt HSA konto som ska användas för sjukvårdskostnader. Dessa medel rulla över till nästa år om du inte använder dem i slutet av året.

FSA eller Flexible Spending konto

Detta är pengar du kan ange skattefria i sjukvårdsutgifterna konto upp till $ 2550 per år. Du kan använda medel för egenavgifter och out-of-utlägg för året och om pengar inte används före utgången av året, inte rulla över till nästa år. Du kan dock begära att en frist eller rulla över upp till $ 500, men du förlorar någon annan pengar bidrog i slutet av året. Detta innebär att du måste planera noga hur mycket pengar du behöver för sjukvårdskostnader för året.

Riktlinjer och policies för medicinsk Ersättning

Huvudregeln för alla medicinska planen ersättning är att först planen måste komma direkt från några pengar betalas innan skatter tas ut, och andra planen kan endast användas för sjukvårdskostnader.

Fördelar för arbetsgivare

1) Minskade försäkringspremier - Planer vanligtvis erbjuds när företaget sjukförsäkring har en ldquo höga deductible.rdquo- detta sätt en arbetsgivare kan spara pengar på premier sjukförsäkring och hjälpa anställda betalar för ökade kostnader med hjälp av skattefria pengar.

2) Skatteavdrag - Om en arbetsgivare ldquo-matchesrdquo- vad den anställde bidrar är att pengar 100% avdragsgilla för bolaget.

Ersättningar till anställda

1) Minskade kostnader för försäkring - Om du har en hög självrisk, kan dessa planer användas för att möta ökade out-of-utlägg för hälso- och sjukvården.

2) Pengar hela året för sjukvårdskostnader - Du kommer att ha pengar i början av året för att möta din självrisk, betala egenavgifter, betala för mediciner, glasögon och tand kostnader. Den enda nya regeln med prisvärda Healthcare Act är over-the-counter medicin behöver ett recept som ska täckas.

Healthcare Plan Designs

• Avdragsgill och samarbete betalar
• Avdragsgill Ondast
• Out-of-utlägg
• Arbetsgivare specificerat Kostnader (Endast recept, glasögon / kontakter bara, dental endast)

Komma pengarna genom planen

Eventuella täckta kostnader Enligt planen måste du spara alla dina kvitton till EOBrsquo-s för vård från din försäkring och medicinska räkningar underkasta sig planen för ersättning. Du kommer också att behöva spara dem för att få bevis på medicinsk utgifter. Du kan inte ldquo-write-offrdquo- några medicinska kostnader täcks en medicinsk plan för ersättning eftersom tekniskt att pengar har redan givits till dig före skatt dollar.

Med hjälp av två Plans

Ditt företag kan erbjuda dig två olika typer av utgifterna konton för att öka täckningen av out-of-utlägg. För instance- du kan välja för en ldquo-Flexible Spending konto, rdquo- som är dina egna före skatt dollar för out-of-utlägg och tillägg ett separat konto för att täcka din självrisk och premier.

Du bör kunna få en medicinsk ersättning form. Nedan följer ett urval:

https://dol.gov/owcp/dfec/regs/compliance/OWCP-915.pdf

Viktigt om medicinsk Ersättning och prisvärda Act Care

Nya regler anger att Flexible Spending konto dollar inte kan användas för att betala för en ldquo-enskild marknad Planrdquo- premie. § 105 i Medical Ersättning Plan Revenue härskande 61-46 uppger att före skatt bidrag inte får användas för ldquo-enskild marknad plansrdquo- på vård utbyte.

Dela på sociala nätverk: