10 ord som du bör absolut undvika att använda i en anställningsintervju

10 ord som du bör absolut undvika att använda i en anställningsintervju

Var det något som du sa? Om du `ve varit kvar undrar varför du gick inte att få det jobbet av dina drömmar, kan det mycket väl ha varit just ditt val av ord i intervjun att kosta dig jobbet. I dagens `s konkurrensutsatt arbetsmarknad, arbetsgivare har bara en mycket kort tid på sig att välja mellan många kandidater, så ett enda ord kan verkligen göra hela skillnaden. Om du inte vill låta ditt ordförråd sviker, bara läsa dessa tio ord som du absolut bör undvika att använda under en intervju för ett jobb:

1. Um, Err, Hmm

Varje gång en av dessa filler ord kommer in i bilden, kommer intervjuaren tror att du är antingen obeslutsam eller om du ljuger. Det spelar ingen exakt ge intryck av att du är en go-getter, om du behöver tid att tänka på alla dina svar.

2. förställa (eller någon annan liknande negativt ord)

Dölja är en mycket stark och negativt ord, så undvika det till varje pris. Ingen vill ha en anställd, som är fylld med negativitet runt arbetsplatsen.

3. Ursäkter

Om du har att säga `re ledsen, då är du inte redan gör ett gott första intryck. Den enda anledningen till att du skulle behöva säga förlåt är, om du är sent, glömde att ta något med dig, eller om du bara har spillt kaffe hela interviewer`s helt ny jacka!

4. svär ord

Även de mindre stötande svordomar kan såra vissa människor, så universitetslärare`t även ta risken. Inte svära ska bara vara sunt förnuft, men dessa ord kan glida ut, ibland, om du universitetslärare`t uppmärksamma och om du `re inte är försiktig.

5. Ingen

Du bör faktiskt undvika negativa ord, om du kan. Allt ska vara en positiv: ’Ja, jag kan, ja jag kommer, ja jag do`. It`s din entusiasm och positiva attityd som du vill komma över, så ingen negativitet i dina ord!

6. Jag tror ... Jag kan försöka ...

Tror inte vet! Don `prova, göra! Jag tror att jag kan försöka göra det, eller jag tror att jag är rätt för jobbet, innebär att det finns ett visst utrymme för tvivel. Jag vet att jag har rätt till arbete, lämnar inget utrymme för någon diskussion alls.

7. Besatt

UNIVERSITETSLÄRARE`T gunga för långt åt andra hållet men med ord som besatt. En passion för ditt arbete är en sak, men en besatthet är en helt annan sak.

8. Typ av

Sorts eller ’kinda`, är en annan typ av fras som du bör undvika i en anställningsintervju. Om du blir ombedd, till exempel om du har erfarenhet av att hantera allmänheten, då finns det bara två distinkta sätt att svara att du antingen har den erfarenheten, eller om du helt enkelt don `. Om du don `, då vara modig nog att erkänna det, och förvandla det till ett positivt uttalande, genom att säga något i stil med:’Jag don `har det ännu, men `D gärna learn.`

9. Undvik att använda svaren ett ord

Intervjuaren vill lära sig mer om dig, så se till att undvika att använda en svar ord, men positiva de kan verka för dig. Svara på en fråga med bara ’sure` eller en enkel’ja spelar ingen ge din intervjuaren med nödvändig information. Expandera på dina svar som: ’Ja, jag kan använda Microsoft Office, Powerpoint och Excel, Jag har varit med hjälp av dessa program i mitt arbete i mer än tio år now.`

10. Vad ... Hur ... När ...

frågar aldrig intervju saker som du redan bör känna till. Gör din forskning innan du kommer till intervjun. Du ska veta vad jobbet är och vad företaget gör redan.

Vet du några andra ord som bör undvikas i en anställningsintervju?

Var glad!