4 sätt att ta itu med ’omöjliga’ chefer

Så du har svårt att ta itu med din chef. Jo, först och främst, låt mig berätta att du inte är den enda som kämpar för att göra kyligt och osäkra chefen glad. De flesta av oss har att möta en sådan ’omöjliga bosses` ibland. Som vi `t ändra våra chefer enligt vår önskan, är allt vi behöver göra för att hantera situationen annorlunda. Kolla in 4 bästa sätten att hantera sådana ’dragon` chefer:

Reagerar inte mot Screams

Det är den vanligaste sak som nästan alla av oss måste uppleva på arbetsplatserna. Det finns chefer som har minst kontroll på sina humör och därmed hamnar de gör scener varje enskild fråga genom att skrika och skriker. De tycker att det är det enklaste sättet att ta itu med sin ilska. Men sanningen är att ingen har rätt att skrika på andra på jobbet, inte ens chefen. Men om du vill hantera hela situationen taktfullt, hålla tyst under hela episoden. Se till att du ser direkt till hans / hennes ögon istället för att titta ner. Kort sagt, stanna helt cool och beter sig som om ingenting hänt alls för att göra din chef skamligt. Din svalka kan stoppa honom / henne från att göra samma sak i framtiden.

Var säker på att klara med Råhet

Vissa chefer förnekar helt enkelt interagera med företagets personal. De är oerhört oförskämd och aldrig någonsin vill möta de frågor som pågår i operativ nivå i organisationen. Det är verkligen svårt att tala med dessa typer av människor eftersom de skapar alltid en gräns runt dem. Men du måste vara säker och klara av dem. Annars kommer du aldrig få höras. Var artig samtidigt närmar sådan chef för ett 5-10 minuter diskussion session, men inte förlora ditt självförtroende. Det skulle göra honom / henne att hålla din begäran. Dock vara mycket punktlig i sådana fall och försöka vara så exakt som möjligt samtidigt uttrycka dig. Det kommer att hjälpa saker och ting gå på smidigt.

Räkna väntande Leaves innan de söker en

Massor av chefer säger omedelbart ’no` när en anställd ansöker om ledighet. Men faktum är att om du har rätt anledning och om det pågår fortfarande blad i ditt konto kan ingen avslå din ansökan. Det rekommenderas att du håller en räkningen på hur många blad som du redan har tagit och hur många som är kvar. När din chef är på väg att underkänna din ansökan bara påminna honom / henne om väntande blad. Dessutom, glöm inte att hålla HR i CC när du skickar ledigheten ansökan. Det kommer att hjälpa dig bevisa sanningen i dina ord.

Rita Line missbruk och språk

Slutligen finns det en hel del chefer som älskar att förolämpa sina anställda och att alltför öppet. De är exceptionellt stolta över sin makt och vilja ’utilize` det på ett sådant sätt. Det har visat sig att denna typ av chefer är ganska kända av sina egna begränsningar, vilket gör dem osäkra och de så småningom försöker dölja dessa brister genom att trakassera sin personal. Om beteende eller språk för din chef blir kränkande, höja rösten mot det utan att låta det växa ytterligare. Om det inte stoppa honom / henne, bara lämna in ett klagomål till personen ovanför honom / henne på hierarkin eller HR-personal genom att ange allt klart.