10 enkla tips för att hantera besvärliga människor

I våra liv, någon gång eller det andra, vare sig det på jobbet, i familjen eller grannskapet, kom vi över en viss art av varelser. De ser en hel del som vi människor, men deras handlingar, attityd och beteende gör oss tvivlar på det varje gång vi tittar på dem. Denna art av varelser har bara ett mål: att vara irriterande. De få fram djävulen inom dig varje gång de så mycket som öppna munnen!

Vi har alla stött på sådana människor. De är fortfarande där ute just nu gör någon går ut ur deras sinnen. Deras befolkning ökar drastiskt när någon typ av en global nedgång i vissa fält som händer i världen. De tenderar att irritera dig till kärnan, ge dig deras smitt negativitet. Och bara för att vara klart att vi pratar inte om våra fruar här men ’svåra’ människor!

Så vad betyder egentligen göra dessa så kallade ’svåra’ (sätta nedsättande ord här ...) människor så svårt? Dale Carnegie, den berömda författare av böcker om självförbättring, att tala inför publik och social kompetens sa en gång: ”När man arbetar med människor, kom ihåg att du inte har att göra med varelser av logik, men med varelser av känslor, varelser bristling med fördomar, och motiveras av stolthet och fåfänga.”Om vi ​​uppmärksamma denna tanke, och tänka kritiskt om den fruktade svår person som varit på dig för åldrar, kommer du att märka något du inte tidigare. Något som din ilska mot honom eller henne, har alltid grumlade din vision från märker tidigare. De har alla sina skäl.

Vi måste anta ett pragmatiskt synsätt för att hantera dessa människor eftersom låt oss inse det de är som att på grund av någon anledning eller det andra. Det kan vara lågkonjunkturen slår dem svårare än du, kan det vara ett problem i en relation och det kan även vara så liten som deras bil bryta ner då och då. Psykologer tror folk brukar utlopp för sin ilska från det förflutna i nuet. Varje människa är unik har sitt eget sätt att hantera obehagliga livssituationer. Att handskas med människor som blir svårt sig på grund av sådana skäl är ingen lätt uppgift och så vi kartlägga 10 saker du kan göra för att hjälpa dig runt dem:

10. undvika onödiga Confrontations

Problematiska människor är ofta konfronterande. Inte ge dem en anledning att ha en. Människor som dessa skulle i allmänhet har ett rykte så att du skulle veta att alltid undvika det med dem. Men också upprätthålla en vänskaplig beteende med alla andra eftersom man aldrig vet när någon har problem i deras liv och hur de kan förändras till det sämre och blir svåra att hantera.

Undvika sådana dumma konfrontationer skulle helt enkelt hålla dig borta från att vara den person de vill rikta och vara vänlig med alla andra skulle göra dessa människor tar din sida när du befinner dig i en konflikt med en svår person utan din vilja. Hålla borta från ansiktet off skulle också innebära din sinnesfrid.

9. bringa dem i Spotlight

Besvärliga människor kommer alltid att försöka lägga skulden på dig. De skulle försöka så mycket svårt att hitta dina misstag att det kommer att få dig att undra att om de hade arbetat lika hårt på just sitt arbete, skulle de bekymmersfri. Men de bara inte lyssna, eller hur?

I situationer där en svår person försöker att kasta dig under bussen och ger skäl och ursäkter från hela världen försöker göra du känner lite, bara taktfullt flytta fokus på dem. Var mycket logiskt och förenklat i ditt arbetssätt och ge dem fakta som pekar på motsatsen till vad de säger. Om deras språk vänder foul sedan varna dem för konsekvenser. Dessutom påpekar misstag gjorts av dem för att neutralisera frågan. Att sätta plats ljus på besvärliga människor när de försöker skylla på någon gör dem nervösa och obekväma som de själva försöker lägga skulden på andra och rädda sig själva i processen. Detta skulle i själva stone hjälpa neutralisera någon ilska och frustration som den svåra person kan ha.

8. Var Försiktigt Humoristisk

Humor har befogenhet att lätta även de mest allvarliga situationer i världen. När lämpligt används kan det spola ilska och frustration av en svår person och ge dem omedelbar glädje. Att vara humoristisk även i svåra situationer runt besvärliga människor ger dig ett rykte av att vara sammansatt som är utan tvekan ett gott rykte att ha. Dessutom skulle besvärliga människor sedan bilda sig en uppfattning om dig att du inte få alltför mycket upprörd runt dem och att de inte har en makt över dig och därmed inte kommer att rikta dig längre.

Med hjälp av din intelligens och intellektuella skämt alltför bryskt kan även ha en oönskad effekt på människor och de kunde missförstå dig för att vara en svår person själv. Så är en noggrann och genomtänkt kvick respons på en svår person i stundens hetta nödvändigt och det kan lika gärna besegra sin vrede och göra dem se situationen klarare.

7. skilja mellan person och problemet

I varje svår situation som skapats av en svår person, det finns två aspekter: Problemet beror på vilken svår situation skapas och den person som har problem. Du måste veta hur man skilja de två. Du får inte gå vilse i stundens hetta som den svåra personen är och försöka resonera med dem genom att separera frågan. Gör det klart att du inte har ett problem med den personen och du försöker helt enkelt att lösa samma problem som den svåra personen är så galna om.

Att mjuk talade mot personen och bara hålla sig till de frågor till hands skulle vara ett stort framsteg från din sida i sådana situationer. Även om den svåra personen skriker och skälla på dig, om du håller ditt fokus på problemet och inte personen, kommer du att bli enormt nytta inte bara i den situationen, men också för att göra en rapport som en problemlösare bland annat närvarande.

6. Kontakta en Superior eller Peers

Om problemet är på din arbetsplats, är det alltid klokt att du får ett andra utlåtande från en peer eller en överlägsen men inte framför den svåra person. Du bör privat konsultera någon som kan relatera till situationen och förstå alla intressenter i ärendet och ta deras synpunkter om hela frågan. Detta skall ske strikt privat och kunskap om detta faktum till den svåra personen skulle bara förvärra situationen.

Se till att du har övervägt alla sätt att lösa problemet med dina överordnade samt dina kamrater eftersom det ibland svårt personen kan även vara korrekt och du kan vara fel. Dessa saker kan bara komma i dagen om du pratar med någon annan eftersom även dina tankar och visioner kanske dystra som du kanske tror att personen har ett rykte om dåligt uppförande detta är bara ett annat fall av honom agerar hans del.

5. Ta med en positiv förändring i Them

Detta skulle gå långt i att hantera en svår person eftersom det inte bara kommer att lösa problemet för alla kvar problem utan också skulle hålla den svåra personen väluppfostrade i framtiden. I stället för att låta dem vara ett hinder för den problematiska frågan visa dem hur de själva kan lösa problemet och nå en bättre plats i deras sinnen.

Lösa en persons problem är en sak, men att låta dem veta att de kan lösa sina problem själva och därmed förbättra sitt rykte bland sina jämnåriga är på en annan nivå helt och hållet. Hitta ett sätt för dem att lösa problemet och ta fram en positiv förändring i deras beteende och förhållningssätt. Det kan ibland vara till hjälp för att förändra den person för bra och om inte åtminstone kommer han eller hon anser du som problemlösare och skulle aldrig klandra dig för någonting alls.

4. Ändra Ämne

Vissa svåra människor gillar att leda och mobba sig i samtal och alltid agera överlägsen andra. De gör alltid så i frågor de är bekväma med och aldrig göra det med något de finner obehagligt för att eliminera någon chans att någon annan tar kontrollen över dem.

Dess bättre i dessa situationer för att kunna röra sig bort från fråga som den svåra personen vill genomdriva bara att stämpla sin auktoritet och hoppa på saker som är mer hänge sig åt en grupp och inte centrerad kring en individ. På så sätt blir det inte någon anledning till konflikt mellan en grupp och en sund miljö skapas med en känsla av lagarbete pågår.

3. tänka och reagera

Det är alltid tillrådligt att du aldrig bara måste ta en person med en rapport för att vara svårt är att vara just det om en viss fråga som du står också inför problem med. Det är anledningen till att de är fyllda med bitterhet och korsa med andra. Samma sak har hänt med dem innan och nu är de inte bryr sig längre.

Försök alltid att inte ta något personligt och ge ordentlig tanke innan reagera. Var hänsynsfull och rimlig med dem och försöka få till botten med problemet. Det kan finnas ett scenario när personen faktiskt försöker vara svårt att tjäna en del av hans ego och om du vet att för ett faktum, reagerar först då, men strikt på ett mycket professionellt och etiskt sätt. Besvärliga människor i allmänhet trivs på reaktioner, men om dina reaktioner är positiva och ta itu med frågan till hands, skulle de förstå att du inte är intresserad av en konflikt och försöker bara att arbeta.

2. Lag Vid behov

Du får aldrig vara i ett tillstånd tillräckligt länge för att förlora din sinnesfrid. Om en svår person medvetet gör du förlorar ditt sinne är en allvarlig fråga och du måste agera därefter. Det finns en tid för att vara artig och professionell men också en tid för att ta itu med irriterande och bedrägliga handlingar. Du måste försöka ditt bästa initialt för att lösa eventuella problem en problematisk individ kan ha med dig vänligt men det finns vissa gränser och du måste se till att de respekterar dem.

Har en stark ställning till vad som är acceptabelt och vad som inte är och gör en sådan svår person medvetna om konsekvenserna han eller hon kan ha att möta om de kvar på oacceptabla sidan för länge. Var bestämd på den punkten att varje långvarig dåligt uppförande kommer inte att accepteras av dig och inte heller av någon av de människor som drabbats av samma sak.

1. Håll lugn och bär på

Slutligen vänder vi oss till det enkla budskap som användes under andra världskriget av den brittiska regeringen som leds av Winston Churchill att stärka moralen hos allmänheten. Det viktigaste av allt är att inte bli den person du kämpar med. Undvik eskalerande problemet från din sida och har en fast ståndpunkt från början i frågan. Inte till varje pris förlorar handlingen och reagera på ett sätt som du senare kan ångra. Reagera aggressivt eller ilsket kommer bara att leda till en kamp och folk skulle bara tänka att två problematiska individer har en go på varandra.

Om du är cool, kommer du att vara mer respekterade av de två och också vara en bättre individ. Om det finns inget du kan göra för att stoppa den svåra personen från att bli arg helt enkelt lämna från platsen och ta ett djupt andetag och försök att slappna av om han eller hon får du argare för varje minut. Kom ihåg att denna distinktion är det enda sättet du kan åtminstone ha ett intryck på andra att du faktiskt problemlösare och den andra personen är bara att försöka hitta ursäkter för att slåss.